线下投递简历，次日线下面试

前置

首先发了一张纸，上面有两道算法题（二选一），一道场景题。面试之前可以先思考思考题目。

1. 算法题我只看了第二道：

有三种括号，小括号、中括号、大括号，这三种括号组成一个字符串，让你判断这个字符串括号配对是否正确（只允许使用先进先出队列数据结构解决该问题）

你只要和他说一下自己的想法即可。

2. 场景题说的是一个用户访问客服排队问题：

有一个十万级访问量的客服系统，客户可以通过排队等待空闲的客服进行业务咨询，如果一个客户在和客服咨询时，因为网络波动或者切换了后台导致掉线了，经过一分钟后网络恢复，此时应该让该客户重新排队，还是应该给他分配原来的客服进行咨询。 前面还有一个小问：客户和客服之间的会话是如何连接的。（答：TCP）

问简历

介绍一下JVM的GC机制。

如果频繁出现Full GC，应该如何排查？

jdk的HashMap是如何实现的？

你的RPC中熔断器是如何实现的？（这个是针对我的项目提问，这个项目问的挺细的）

RPC框架如何处理的网络粘包问题？

nacos你使用了那些功能？（注册中心，配置中心）

你说实现了RPC动态配置更新，你可以说一下为什么需要将配置集中到一起吗？如何实现的动态配置更新？（开了个后台线程监听，调API）

现在企业中为什么使用微服务，你能说一下微服务的优势和劣势吗？

一个单体应用应该按照什么逻辑拆分成微服务？（我答的按业务拆分）

redis的分布式锁如何使用的？

想起来再更新一下

总结

面试整个过程很轻松，一对一单面，面试官很友好。 后面说比较符合，问我有没有兴趣，转go，我答没接触过go

反问环节： 我问，我还有那些地方需要增强 面试官：整体挺好，比较腼腆，然后回答问题，可以直接和面试官说想思考一下再回答，这样回答的逻辑也可以更清晰一些。

我问：实习转正可能性大吗？ 面试官：你昨天面试宣讲会是不是没去（笑死），然后说肯定是希望我们能留下来的。

我问：后端开发，在游戏部门是否不属于核心部门，容易被裁？ 面试官：我们的后端也涉及到游戏社区C端开发，支付，财务，这些部门是不可缺少的，如果游戏开发的话，如果这款游戏做的不好，可能就会被裁掉，但是后端，只要这个公司还能运营下去，大概意思就是稳定性是比游戏开发高的。